เรามีความเชี่ยวชาญในการช่วยลูกค้าระบุตัวบุคคลและดำเนินการกับความท้าทายที่อาจขัดขวางไม่ให้องค์กรบรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด เป้าหมายของเราคือการเป็นพันธมิตรกับคุณในการประเมิน จินตนาการ พัฒนา และดำเนินการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพซึ่งเพิ่มผลผลิต ปรับปรุงประสิทธิภาพ และสร้างแรงบันดาลใจให้มุ่งเน้นความเป็นเลิศอย่างต่อเนื่องผ่านหลักสูตรการเรียนรู้ที่หลากหลาย

การพัฒนาพนักงานและการปรับปรุงกระบวนการเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันและความจำเป็นเชิงกลยุทธ์ในยุคเศรษฐกิจที่ท้าทายในปัจจุบัน ให้เราช่วยเหลือองค์กรของคุณด้วยการช่วยเพิ่มทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของคุณ: คนของคุณ! เราใช้แนวทางการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างกลยุทธ์การฝึกอบรมที่เหมาะสำหรับความสำเร็จ

GTTC ใช้แบบจำลอง ADDIE (การวิเคราะห์ การออกแบบ การพัฒนา การนำไปใช้ การประเมิน และมาตรฐาน) เมื่อทำการออกแบบและพัฒนา

กิจกรรมการออกแบบการเรียนการสอนของ GTTC เป็นไปตามรูปแบบการออกแบบการเรียนการสอนแบบคลาสสิกในขณะที่ใช้แนวทางร่วมสมัยในการออกแบบการเรียนรู้

ความร่วมมือของเรากับลูกค้าสนับสนุนกระบวนการโต้ตอบที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการออกแบบและการพัฒนา แต่ที่สำคัญที่สุดคือผลลัพธ์ การออกแบบตามสถานการณ์ สร้างแรงบันดาลใจ และการเรียนรู้ที่น่าสนใจ เป็นเพียงวิธีการบางอย่างที่เราใช้ในการออกแบบการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและน่าดึงดูด

GTTC มีการฝึกอบรมสัมมนาเชิงปฏิบัติการสู่การพัฒนาวิชาชีพที่หลากหลาย เพื่อปรับปรุงทักษะของพนักงาน การสื่อสาร ขวัญกำลังใจ การเป็นผู้นำ ความพึงพอใจ และประสิทธิภาพการทำงาน การฝึกอบรมสัมมนาเชิงปฏิบัติการทั้งหมดของเราได้รับการปรับแต่งที่ยืดหยุ่น โต้ตอบ และมีส่วนร่วม