หลักการและเหตุผล
ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคร่งเครียดและเร่งรีบ บุคลากรในองค์กรส่วนใหญ่จึงมักประสบปัญหาการทำงานไม่เสร็จสิ้นสมบูรณ์ตามกรอบเวลาที่กำหนด ซึ่งส่งผลโดยตรงทั้งต่อภาพรวมของแผนงานหรือธุรกิจ ที่ต้องประสบปัญหาและผลกระทบต่อสภาพจิตใจ สุขภาพ และการดำเนินวิถีชีวิตของบุคลากรเอง ที่อาจเสียสมดุลระหว่างชีวิตงานกับชีวิตส่วนตัวไป
ดังนั้น การที่บุคลากรขององค์กรได้ตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการบริหารเวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทั้งในการทำงานและการดำเนินชีวิต จึงส่งผลให้ตัวบุคลากรเหล่านั้นเกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม เกิดแรงกระตุ้นภายใน ในการสร้างหรือผลิตผลงานที่มีคุณภาพภายใต้ทรัพยากรเวลาที่มีอยู่อย่างจํากัด อีกทั้งส่งผลให้สามารถดำเนินชีวิตได้อย่างสมดุล มีความสุขในงานที่รับผิดชอบ
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ตระหนักรู้ถึงความสำคัญของเวลา
2. เพื่อให้สามารถนำองค์ความรู้หรือเครื่องมือมาใช้ในการบริหารจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ให้เข้าใจถึงหลักการสอดแทรกวิธีการบริหารเวลาที่ดีเข้าไปในทุกมิติและขั้นตอนของการหางาน
4. กระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรมของบุคลากร
หัวข้อการฝึกอบรม
1. ความหมายของเวลาและความสำคัญของการบริหารเวลา
2. ธรรมชาติของเวลากับการทำงาน
3. บุคลิกคน 4 ประเภทที่เกี่ยวเนื่องกับพฤติกรรมการบริหารเวลา
4. พื้นฐานการจัดลำดับความสำคัญเพื่อการบริหารเวลา
5. คนทำงานมืออาชีพกับการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
6. เทคนิคการบริหารเวลาในการดำเนินการประชุม
7. เทคนิคการบริหารเวลาของหัวหน้างานที่ดี
8. เทคนิคการบริหารเวลากับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าฝึกอบรม
– พนักงาน
– หัวหน้างาน
– ผู้จัดการ
ระยะเวลาการฝึกอบรม:
1 วัน (6 ชั่วโมง)
จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม:
30 คน
วิธีการฝึกอบรม: บรรยาย 40% กิจกรรมการเรียนรู้ 60%
– เป็นการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) โดยผู้เรียนต้องเรียนรู้ด้วยตัวเอง และนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในแนวทางของตัวเอง
– กิจกรรมการเรียนรู้
– การบรรยาย-สาธิต
– ระดมสมอง – เกมประกอบหลักสูตร – กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์
– การแสดงบทบาทสมมติ
– วิทยากรทำหน้าที่เพียงผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ (Facilitator) ทำให้การพัฒนาเป็นไปตามธรรมชาติของผู้เรียนรู้นั้น ๆ
วิธีการประเมินผล
– จากแบบสอบถามและการสังเกต
– จากการสุ่มตัวอย่างทดสอบและทบทวนกลับ
– จากข้อมูลที่ได้รับและการติดตาม วิเคราะห์ประเมินผลจากนามธรรมสู่รูปธรรมจนเกิดประสิทธิผลสูงสุด