อดีตกรรมการบริหารองค์กร และผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรชั้นนำหลายแห่ง

ประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคลและองค์กรมากกว่า 30 ปี อาทิ

– Plantheon Group Companies.

– CIMB Thai Bank, Co., Ltd.

– Thai Glass Industry, Co., Ltd.

ปัจจุบันเป็นวิทยากร อาจารย์ ที่ปรึกษา ด้านบริหารองค์กรและทรัพยากรบุคคล ให้กับองค์กรต่าง ๆ

การขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กรธุรกิจด้วยระบบ OKRI

การจัดทำ Training Roadmap และ IDP พนักงาน ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร

การจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน SMART JD กระชับ ยืดหยุ่น ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย

การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ

การวางแผนเชิงกลยุทธ์และกำหนดตัวชี้วัด SMART KPI

การวางแผนและจัดทำงบประมาณเพื่อบริหารผลกำไร

การวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคนเพื่อแก้ปัญหาแรงงานหลังยุควิกฤติโควิด

การออกแบบระบบบริหารผลงาน ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร

การออกแบบระบบประเมินค่างาน ลดวามเหลื่อมล้ำของเงินเดือน

การออกแบบและพัฒนาระบบ HRIS กุญแจสำคัญในการจัดการยุค HR 4.0

จุดประกายความคิดใหม่ เสริมอาวุธการสรรหาคนเชิงรุกกับสถานการณ์แรงงานหลังยุควิกฤติโควิด

ทำแผนกลยุทธ์และงบประมาณ HR อย่างไร ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร

เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน

เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี

เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกเพื่อให้ได้คน “เก่ง และ ดี” อย่างมืออาชีพ

บริหารความเสี่ยง HR หลังยุควิกฤติโควิด รู้ทันความเสี่ยง ก็จัดการความเสี่ยงได้

เตรียมความพร้อมและแนวทางดำเนินการตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

เตรียมความพร้อม พรบ.คุ้มครองส่วนบุคคล-สำหรับคนจัดซื้อ

เตรียมความพร้อม พรบ.คุ้มครองส่วนบุคคล-สำหรับหน่วยงานขาย

แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลประจำองค์กร

ผลงานเขียน หนังสือ HRMBA “จุดประกายความคิด เสริมอาวุธการบริหารคน”

หนังสือ SMART JD “คำบรรยายลักษณะงานที่กระชับ ฉลาด คล่องแคล้ว ใช้ประโยชน์หลากหลาย”